Afin d'encourager l'ensemble du personnel à apprendre, comprendre et appliquer le lean, d'accroître l'intérêt et l'enthousiasme des employés de base pour l'apprentissage, de renforcer les efforts des chefs de service pour étudier et encadrer les membres de l'équipe et d'améliorer le sens de l'honneur et la force centripète du travail d'équipe ; Le Lean Office du groupe a organisé le « concours de connaissances lean ».

Les six équipes participant au concours sont : l'atelier assemblée générale 1, l'atelier assemblée générale 2, l'atelier assemblée générale 3, l'atelier assemblée générale 4, l'atelier assemblée générale 5 et l'atelier assemblée générale 6.

Résultats du concours : Première place : le sixième atelier de l'assemblée générale ; Deuxième place : le cinquième atelier de l'assemblée générale ; Troisième place : l'atelier de l'assemblée générale 4.

Le président du conseil d'administration, présent au concours, a salué ces activités. Il a déclaré que leur organisation régulière est essentielle pour favoriser l'apprentissage et la pratique des employés de terrain, leur permettant ainsi de mettre en pratique leurs connaissances et de les intégrer à la pratique. La capacité d'apprentissage est à la source de toutes les aptitudes humaines. Une personne qui aime apprendre est une personne heureuse et appréciée.